保母的高薪在一定程度上是由供需关系决定的。随着社会的发展和人口结构的变化,愈来愈多的人开始重视家庭生活和孩子的教育,因此对保母等家政服务的需求也逐步增加。而由于人口老龄化和农村劳动力向城市转移等缘由,保母等家政服务的供给相对不足,这就致使了保母岗位的高薪现象。
据深圳市家政服务行业协会提供的数据,深圳保母工资10年涨了10倍。上海云家政表露的信息也显示,在过去10年间,家政人员的薪资涨幅平均到达400%以上,其中育儿嫂到达500%-600%,远高于225%左右的大学本科生的工资涨幅,“家政行业工资超过了大学生工资线”。
家政业的薪酬畸高吗?有一点,但也不全是。如果说之前家政业是纯洁的体力劳动,那末如今它已成为高级蓝领行业。且不说它对知识、经验有着不低的标准,就是对人品、性情、心理承受能力都有着特定的要求。从国外的薪酬待遇上看,家政业这类高级蓝领的薪酬超过一般白领也是正常现象。
另外,保母的工作内容相对较为辛苦,需要承当家庭照顾、儿童教育等责任,而这些工作常常需要付出大量的时间和精力。因此,保母这个职业也需要得到更多的尊重和认可,以吸引更多的人材加入这个行业。
总之,保母的高薪现象是由多种因素共同作用的结果。随着社会的发展和人口结构的变化,保母的需求将会继续增加,而供给相对不足,因此保母的薪酬水平也可能会继续保持高位。